​Para promover los principios de la contratación colectiva: reduciendo al mínimo las causas de ciertas disputas obreras y fomentando así la producción mediante la creación de la junta de relaciones del trabajo de puerto rico. Definir y establecer ciertos derechos de empleados y patronos: declarar los convenios colectivos de trabajo revestidos de interés público: definir y establecer reglas para prevenir las practicas ilícitas de trabajo; establecer procedimientos para poner en vigor las ordenes de la junta y de revisión judicial por el tribunal supremo de puerto rico; facultar a la Junta para determinar representantes y unidades de negociación colectiva; facultar a la Junta a incoar procedimientos para poner en vigor laudos de arbitraje; requerir el registro de convenios colectivos; requerir determinada información de las uniones obreras; fijar remedios legislativos con respecto a patronos que efectúen contratos con el gobierno; y para otros fines.​

​A tenor con la autoridad conferida por la Ley de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico, la Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico aprobó su Reglamento Número 7947 el 23 de noviembre de 2010, conocido como el REGLAMENTO PARA EL TRÁMITE DE INVESTIGACIONES Y PROCEDIMIENTOS ADJUDICATIVOS DE LA JUNTA DE RELACIONES DEL TRABAJO DE PUERTO RICO el cual entró en vigor el 23 de diciembre de 2010. Las disposiciones de este cuerpo de normas tiene como propósito el establecimiento de una política pública en la Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico la solución justa, rápida y económica de toda controversia presentada ante la consideración de la agencia. De este modo, se adopta un conglomerado de reglas que regularán todo procedimiento tramitado ante la Junta, velando por que no se menoscaben los derechos conferidos por ley. De igual forma, el 27 de julio de 2015 quedó aprobado el reglamento número 8621, Reglamento para la Conciliación de Casos ante la Junta de Relaciones del Trabajo. Este cuerpo de normas  tiene como propósito primordial promover y facilitar la conciliación como método de solución de conflictos. Este es un proceso completamente voluntario entre las partes que fomentan la paz, la buena fe, la equidad, y la búsqueda de un acuerdo que redunda en economías para los involucrados.​

​A continuación podrá tener acceso a las ponencias que han sido solicitadas por la Asamblea Legislativa desde enero de 2010 hasta el presente.​